Vaste Job bij Axxes

1. Innovatieve klantprojecten

Als Axxes consultant werk je mee aan uitdagende projecten bij toonaangevende klanten zoals VRT, Telenet, DPG Media, Accent, Port of Antwerp, Katoen Natie,… Bij elk van deze projecten krijg je de unieke kans om jezelf voortdurend uit te dagen en te groeien door het gebruik van de allernieuwste technologieën. Lees hier meer over onze cases.

3. Cultuur van Kennisdeling

Binnen Axxes heerst een cultuur waar kennisdeling een belangrijke pijler vormt. We geloven dat door het delen van kennis, we als team sterker worden en innovatie kunnen bevorderen.

Als Axxes consultant krijg je de mogelijkheid om deel te nemen aan diverse workshops en initiatieven die door jouw collega's worden georganiseerd. Deze sessies zijn ontworpen om je horizon te verbreden en nieuwe kennis op te doen. Niet alleen krijg je de kans om te leren van anderen, maar je wordt ook aangemoedigd om je eigen kennis en expertise te delen. Zowel binnen jouw Axxes Team, als met experts uit onze verschillende IT-domeinen, kan jij op die manier een significante impact maken en de innovatie en groei van Axxes ondersteunen.

4. Feel Good @ Axxes

Tot slot geloven we dat werkplezier én welzijn hand in hand gaan met succes. Daarom zijn we trots om een van de Best Workplaces van België te zijn, gestuurd door 'IT is about People'. Op regelmatige basis komen we dan ook graag informeel samen omdat we sterk geloven in die connectie. Denk maar een Axxes familie-event, maandelijkse drinks, hackathons, een jaarlijks buitenlands tripje, verschillende sportinitiatieven,… Kortom, voor ieder wat wils.

Daarnaast zijn we er ons van bewust dat de basis voor het beste uit jezelf halen, ligt bij een goede work-life balans én een veilige omgeving waar écht alles besproken kan worden. Met behulp van onze interne energiecoaches zetten we actief in op mentaal welzijn.

Zin om jouw kans te wagen?

Kan jij je vinden in onze cultuur en professionele visie? Dan horen we graag van jou! Onze procedure bestaat standaard uit 3 stappen. We vinden het cruciaal om voldoende tijd en ruimte te creëren om uit te maken of we professioneel bij elkaar passen. Doorheen het hele proces blijven we on top zodat je vragen steeds beantwoord worden.

1. Verkennend gesprek

In dit gesprek proberen we een zo goed mogelijk eerste beeld te krijgen van jouw ervaringen, je persoonlijkheid en de motivatie om als consultant aan de slag te gaan. We luisteren naar je interesses en ambities en vertellen zelf meer over Axxes. We overlopen een aantal projecten en bekijken welke mogelijkheden er voor jou zijn. We staan stil bij onze waarden en bedrijfscultuur, hoe we georganiseerd zijn, maar ook wat we van jou verwachten.

2. Verdiepend gesprek

Ondertussen hebben we een eerste beeld van jou, en jij van ons. In dit volgend gesprek is het de bedoeling om langs beide kanten dit beeld nog verder te verfijnen. Dit is de fase van het aanwervingsproces waar we het logisch vinden dat jij in contact komt met een Axxes collega die vandaag een vergelijkbare rol invult. Zijn/Haar ervaringen geven jou een ruimer en meer toepasbaar verhaal waar jij je kan inleven. We laten jullie sparren en schatten in waar je mogelijke sterktes en zwaktes liggen, binnen jouw expertise. Een juist beeld van je capaciteiten krijgen is cruciaal als we jouw carrière willen laten evolueren.

3. Concreet voorstel

Ben jij én het hele Axxes team enthousiast over een toekomstige samenwerking? Dan plannen we een moment in om ons contractvoorstel toe te lichten.

Benieuwd hoe jouw werkdag er bij Axxes kan uitzien?