Stage Recruitment

BEDRIJFSOMGEVING

Axxes (BestPlaceToWork®2025) is een ambitieuze IT-consultancy met het oog op de toekomst. We vormen een topteam van 300+ Staff medewerkers & technisch sterke consultants & die werken aan boeiende IT-projecten. Onze waarden: Kwaliteit, Groei en Feel Good. De voorbije jaren kenden we een sterke, kwalitatieve groei , die zetten we graag door de komende jaren.

NAAR WIE ZIJN WE OP ZOEK?

• Je volgt een bachelor of master — bij voorkeur in HR bedrijfs-of communicatie-wetenschappen of een economische richting; of je toont aantoonbare affiniteit met recruitment via projecten of eerdere ervaringen.
• Je bent een communicatieve go-getter met commerciële feeling die enthousiast wordt van het behalen van targets maar tegelijk ook servicegericht denkt en consequent de kandidaatbeleving bewaakt.
• Je leert vlot bij over technische onderwerpen, denkt kritisch na over je aanpak en neemt proactief initiatief om sourcing en selectie te verbeteren.
• Je communiceert vlot in het Nederlands én Engels en bent flexibel.

JOUW STAGE

Je loopt stage binnen een team van 3 Recruiters als Recruitment & Campus Recruitment-stagiair(e). Je ondersteunt de groei van Axxes door de instroom van IT-consultants te verzekeren en doorloopt onder begeleiding het end-to-end rekruteringsproces: van actieve searches en telefonische pre-screenings tot interviewplanning, kandidaatbeleving, voorbereiding van contractvoorstellen en onboarding.

Je bouwt en onderhoudt een netwerk van (potentiële) kandidaten, volgt de ICT-arbeidsmarkt mee op de voet en denkt mee over onze rekruteringsstrategie. Samen met online marketeers werk je mee aan gerichte campagnes om Axxes’ employer brand te versterken. Je krijgt ruimte voor creativiteit, ondernemingszin en proeft van een lichte coördinerende rol.

Wat doe je concreet?

1. Sourcing & Vacaturebeheer — Je publiceert vacatures, monitort instroom en sourcet proactief via LinkedIn, onze database en referrals.
2. Candidate journey — Je screent cv’s, plant en volgt interviews op en verzorgt heldere communicatie en feedback.
3. Employer branding & social — Je schrijft mee aan posts en vacatureteksten, ondersteunt social-campagnes en bewaakt de tone of voice.
4. Recruitment events — Je neemt mee initiatief in de organisatie en promotie van events en zorgt mee voor de buzz en opkomst.

AANBOD

• Een ambitieuze, jonge & dynamische leeromgeving met vlakke structuur en veel ruimte voor initiatief.
• Intensieve begeleiding en toegang tot opleidingsinitiatieven.
• Een informele, verbindende cultuur met teambuildings zoals maandelijkse afterworks, sportactiviteiten, en andere (in)formele events.
• Werken vanuit ons nieuwe pand in Merelbeke; thuiswerk is mogelijk in overleg met je team.

MEER TE WETEN KOMEN? JE KANDIDAAT STELLEN?

Ben jij degene die we zoeken? Stuur zo snel mogelijk je cv naar Sarah Van Grembergen via sarah.vangrembergen@axxes.com. Zij nodigt je graag uit voor een eerste kennismakingsgesprek. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!