Your web browser is out of date. Update your browser for more security, speed and the best experience on this site.
Young Potential Business Program: HR / Sales
Interesse in een carrière binnen Human Resources of Sales? Dan beschikken wij over de juiste startblokken om van jou een top professional te maken.
Via het Young Potential Business Program laten we je kennismaken met de sturende diensten achter een succesvol IT consultancy bedrijf.
Doorheen een periode van zes weken volg je een intensief traject van diverse trainingen en persoonlijke coachings vanuit de verschillende de units van onze organisatie.
Na een periode van 12 maanden evalueren we jouw progressie en huidige ambities. Wij zoeken samen met jou uit in welke rol jouw impact het grootst is.
Je verdiept jezelf verder…
… als HR expert
Je verbreedt je kennis binnen werving & selectie. Je anticipeert en initieert waar nodig.
Jij bent het HR aanspreekpunt binnen één of meerder units. De HR manager is jouw sparringspartner.
Eveneens word je betrokken in ambitieuze en progressieve HR-projecten. Jouw bijdrage en inzichten zijn hierin cruciaal.
… als Sales expert
Je zet in op je commerciële skills. We leiden je op om in contact te staan met onze prospects en klanten. Samen met de accountmanagers en sales manager ga je op zoek naar interessante leads en opportuniteiten.
Jij draagt de verantwoordelijk voor het prospecteren, netwerken, onderhandelen en sluiten van deals.
HET TRAJECT
Doorheen de business track leiden we je op binnen drie verschillende domeinen:
WERVING & SELECTIE
Je start jouw carrière binnen werving & selectie: Dit in de meest brede zin van het woord. Het rekruteringsproces neem jij autonoom van A tot Z in handen: Vanaf de actieve search, interviews tot de contractnegotiatie en ondertekening.
Dit is volgens ons dé uitgelezen kans om onze business, alsook de mensen die hierin werken, te leren kennen en begrijpen.
ORGANISATIE, STRUCTUUR EN PROCESSEN
Axxes (Best Workplace®2021) is IT consultancy onderneming met meer dan 220 sterk technische consultants.
We zijn de laatste jaren gekenmerkt door sterke groei die we jaar in, jaar uit kwalitatief willen verderzetten.
Onze consultants worden gestuurd door verschillende businesses zoals HR, Sales, Finance en Marketing. Jij maakt hier een integraal deel van uit.
We nemen je mee in onze interne structuur, processen en manier van werken.
Jij onthoudt onze unique selling points en past deze toe in je job.
Onze bedrijfstrategie voor de komende jaren kent voor jou geen geheimen meer. Je draagt deze uit en bouwt er actief aan mee.
CORE ACTIVITEITEN EN IT MARKT
IT is a booming business. In eender welke functie binnen onze organisatie moet je op de hoogte zijn van wat er speelt in de IT-markt.
We geven je een deepdive in IT. We verwachten niet dat je code kan lezen of schrijven.
Wel dat je high-level kan meepraten over nieuwe trends en technologieën op de IT-markt. Hierin word je begeleid door je naaste collega’s maar ook door onze technische consultants die met hun twee voeten in het veld staan.
JOUW PROFIEL
ONS AANBOD
Via het Young Potential Business Program laten we je kennismaken met de sturende diensten achter een succesvol IT consultancy bedrijf.
Doorheen een periode van zes weken volg je een intensief traject van diverse trainingen en persoonlijke coachings vanuit de verschillende de units van onze organisatie.
Na een periode van 12 maanden evalueren we jouw progressie en huidige ambities. Wij zoeken samen met jou uit in welke rol jouw impact het grootst is.
Je verdiept jezelf verder…
Je verbreedt je kennis binnen werving & selectie. Je anticipeert en initieert waar nodig.
Jij bent het HR aanspreekpunt binnen één of meerder units. De HR manager is jouw sparringspartner.
Eveneens word je betrokken in ambitieuze en progressieve HR-projecten. Jouw bijdrage en inzichten zijn hierin cruciaal.
… als Sales expert
Je zet in op je commerciële skills. We leiden je op om in contact te staan met onze prospects en klanten. Samen met de accountmanagers en sales manager ga je op zoek naar interessante leads en opportuniteiten.
Jij draagt de verantwoordelijk voor het prospecteren, netwerken, onderhandelen en sluiten van deals.
HET TRAJECT
Doorheen de business track leiden we je op binnen drie verschillende domeinen:
WERVING & SELECTIE
Je start jouw carrière binnen werving & selectie: Dit in de meest brede zin van het woord. Het rekruteringsproces neem jij autonoom van A tot Z in handen: Vanaf de actieve search, interviews tot de contractnegotiatie en ondertekening.
Dit is volgens ons dé uitgelezen kans om onze business, alsook de mensen die hierin werken, te leren kennen en begrijpen.
ORGANISATIE, STRUCTUUR EN PROCESSEN
Axxes (Best Workplace®2021) is IT consultancy onderneming met meer dan 220 sterk technische consultants.
We zijn de laatste jaren gekenmerkt door sterke groei die we jaar in, jaar uit kwalitatief willen verderzetten.
Onze consultants worden gestuurd door verschillende businesses zoals HR, Sales, Finance en Marketing. Jij maakt hier een integraal deel van uit.
We nemen je mee in onze interne structuur, processen en manier van werken.
Jij onthoudt onze unique selling points en past deze toe in je job.
Onze bedrijfstrategie voor de komende jaren kent voor jou geen geheimen meer. Je draagt deze uit en bouwt er actief aan mee.
CORE ACTIVITEITEN EN IT MARKT
IT is a booming business. In eender welke functie binnen onze organisatie moet je op de hoogte zijn van wat er speelt in de IT-markt.
We geven je een deepdive in IT. We verwachten niet dat je code kan lezen of schrijven.
Wel dat je high-level kan meepraten over nieuwe trends en technologieën op de IT-markt. Hierin word je begeleid door je naaste collega’s maar ook door onze technische consultants die met hun twee voeten in het veld staan.
JOUW PROFIEL
- Aan het begin van je carrière: Starter of eerste werkervaring;
- Geschoold: Beschikt over een bachelor- of masterdiploma (economisch, organisatorisch of commercieel)
- Pro-actief: Goed is voor jou niet goed genoeg. Je denkt na, reflecteert en anticipeert. Continu stel je jezelf de vraag hoe je sourcing- en selectieproces kan verbeteren;
- Ambitieus: Ook jijzelf wil vooruitgang maken. Wij gaan samen met jou op zoek naar uitdagingen en opleidingen om jezelf sterker in je job te maken;
- Communicatief: een go-getter met commerciële flair;
- Geëngageerd: Je speelt een cruciale rol om onze consultants verbonden te laten voelen met Axxes. Je houdt op regelmatige basis contact en ontmoet hen op informele manier tijdens de jaarlijkse ski-vakantie, sportactiviteiten, maandelijkse drink, … Je gaat graag met je collega’s op stap;
- Flexibel: Je bent taalvaardig in NL/ EN en hebt geen 9-to-5 mentaliteit.
ONS AANBOD
- Een contract van onbepaalde duur;
- Competitief brutoloon met bedrijfswagen en tal van extralegale voordelen;
- Open om te luisteren naar jouw opleidingswensen;
- Flexibele werkuren & mogelijkheid tot thuiswerk;
- Informele bedrijfssfeer met verschillende teambuildings zoals: maandelijkse after works, jaarlijkse short-ski, zomers familie-event, interne conferentie, ...;
- Mooie kantoren gelegen aan ‘t Eilandje met zicht op het MAS en in de Ghelamco Arena in Gent.