Stage Recruitment & Campus Recruitment

Wil jij mee aan de knoppen draaien van het rekruteringsproces bij een groeiende IT-consultancy? Bij Axxes duik je 13 weken lang mee in het team en doorloop je het volledige rekruteringstraject: van sourcing en pre-screenings tot interviewplanning, kandidaatbeleving en onboarding.

Over Axxes

Axxes (BestPlaceToWork® 2026) is een ambitieuze IT-consultancy met het oog op de toekomst. We vormen een topteam van 300+ Staff medewerkers & technisch sterke consultants die werken aan boeiende IT-projecten. Onze waarden: Kwaliteit, Groei en Feel Good. De voorbije jaren kenden we een sterke, kwalitatieve groei, die zetten we graag door de komende jaren.

Wat ga je doen?

Je ondersteunt de groei van Axxes door de instroom van IT-consultants te verzekeren en doorloopt onder begeleiding het end-to-end rekruteringsproces: van actieve searches en telefonische pre-screenings tot interviewplanning, kandidaatbeleving, voorbereiding van contractvoorstellen en onboarding!

• Sourcing & vacaturebeheer: je publiceert vacatures, monitort de instroom en sourcet actief via LinkedIn, onze database en referrals.
• Candidate journey: je screent cv’s, plant interviews in en zorgt voor duidelijke, snelle communicatie met kandidaten. Je overziet het proces tot technisch -en finaal gesprek.
• Employer branding & social: je schrijft mee aan posts en vacatureteksten en durft mee nadenken over wat hier beter kan.
• Campus Recruitment: je neemt actief deel aan campus recruitment voor Axxes, vertegenwoordigd ons mee op beurzen, doet mee sollicitatie-trainings en creëert hier mee buzz rond.

Je werkt niet alleen, je zal stage lopen in een team van 5 recruiters. Iemand uit het team zal je hierin ook dedicated begeleiden doorheen je hele stage. Je krijgt ruimte om zelf ideeën aan te brengen over sourcing, selectie en onze rekruteringsstrategie, dit is geen stage waarin je enkel meekijkt.

Wie zoeken we?

• Je studeert een bachelor of master, bij voorkeur in HR, bedrijfs- of communicatiewetenschappen, of een economische richting - of je hebt via projecten of eerdere ervaring al affiniteit met recruitment opgebouwd.
• Je bent nieuwsgierig, spreekt vlot en durft zelf initiatief te nemen.
• Je vindt het leuk om targets te halen, maar verliest de kandidaat als mens nooit uit het oog.
• Je pikt technische onderwerpen snel op en denkt kritisch na over je eigen aanpak.
• Je spreekt vlot Nederlands en Engels.
• Je bent beschikbaar voor een stage van 13 weken.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een jong, ambitieus team met een vlakke structuur, je ideeën tellen echt mee!
• Persoonlijke begeleiding doorheen je stage
• Na je inwerkperiode: 1 dag thuiswerk per week, in overleg met je team.
• Een informele, verbindende cultuur met regelmatige teambuildings zoals maandelijkse afterworks, sportactiviteiten en andere (in)formele events.
• Werken vanuit ons kantoor aan ’t Eilandje (met zicht op het MAS) en/of ons nieuwe pand in Merelbeke

Interesse?

Stuur je cv naar recruitment@axxes.com en kader kort waarom je interesse hebt in een Recruitment stage bij Axxes.

We kijken ernaar uit je te ontmoeten!