Your web browser is out of date. Update your browser for more security, speed and the best experience on this site.
Vanaf mijn eerste dag voelde ik me oprecht welkom. Het viel meteen op dat het Axxes-DNA geen loze slogan is, maar échte realiteit. Iedereen staat altijd klaar voor een warme babbel en toont oprecht interesse – van collega-consultants tot management.
Een fijne werkomgeving creëren is geen toeval, maar een bewuste keuze. Elk jaar voeren we in samenwerking met het Great Place to Work® Institute en de Vlerick Business School een anonieme werknemersbevraging en audit van de bedrijfscultuur uit. Voor ons is deze erkenning meer dan een label - het is een belofte. Door jaarlijks feedback te verzamelen, blijven we groeien en verbeteren om onze werkplek nog beter te maken.
Voor de negende keer op rij staat Axxes in de top 10 van beste werkgevers in België – en dit jaar mogen we ons opnieuw de absolute nummer 1 noemen! Een erkenning waar we bijzonder trots op zijn. Dit is het resultaat van de gezamenlijke inzet van al onze Axxes’ers, die elke dag samen werken aan een plek waar iedereen zich gewaardeerd, ondersteund én vooral thuis voelt.
Maar wat betekent het precies om een Great Place to Work te zijn? Lees zeker verder voor ons succesrecept!
Waar maakt Axxes het verschil?
Vraag tien mensen op straat wat ze belangrijk vinden in een job, en je krijgt waarschijnlijk tien verschillende antwoorden. Voor de een draait het om eerlijkheid, voor de ander om uitdaging en ontwikkeling. Ook bij bedrijven zit er veel variatie tussen waar ze voor staan. Hoewel elke werkplek anders is en elke werknemer andere noden heeft, hebben Best Workplaces gemeen dat ze aandacht hebben voor inclusiviteit, vertrouwen, eigenheid en collegialiteit. Ze creëren een omgeving waarin medewerkers kunnen groeien, zichzelf kunnen zijn, trots zijn op hun werk en zich verbonden voelen met hun collega's.
Deze principes liggen ook aan de basis van Axxes, waar we ons richten op het stimuleren van voortdurende groei, het bieden van kwaliteit in alles wat we doen en het creëren een omgeving waar feel good centraal staat en iedereen zich thuis voelt. ‘IT is about people’ is niet zomaar een slogan, maar het omarmt waar we voor staan en hoe we ons elke dag willen profileren naar kandidaten, klanten en natuurlijk onze medewerkers.
Groei
Leren en jezelf ontwikkelen is een basisrecht, daar gaan we vanuit binnen Axxes. Daarom wordt er sterk geïnvesteerd in opleidingen en kennisdeling, zowel op individueel-, team- en organisatieniveau. Onze mensen hebben elk de intrinsieke motivatie om te blijven leren, zichzelf uit te dagen en op die manier te blijven evolueren. Binnen Axxes betekent ontwikkeling: op je eigen unieke manier blijven groeien als technische expert, als consultant/medewerker en ten slotte als persoon.
Het Flex Education Program is écht een grote meerwaarde. De mogelijkheid om zelf een persoonlijk opleidingsprogramma samen te stellen met relevante opleidingen, conferenties en interne kennisdeling is een sterk punt en toont vertrouwen en aandacht voor de professionele groei van de consultant.
Kwaliteit
Kwaliteit komt nooit toevallig. Het is het resultaat van individueel en in team telkens opnieuw het beste van jezelf te geven. We zetten in op kwaliteit, in alles wat we doen en opleveren – voor onze klanten, onze medewerkers en voor elkaar.
We streven een hoge kwaliteitsstandaard na in onze projecten. Want kwaliteit is ook trots. Trots op wat we doen en hoe we het doen. Tegelijk trekken we deze kwaliteitsfocus door in de volledige employee lifecycle. We investeren in de juiste ondersteuning, persoonlijke opvolging, een ruim opleidingsbudget, inspirerende events, sterke connectiemomenten, kantoren die aanvoelen als een thuishaven,…
Het Axxes-DNA is echt een ding. Mensen horen bij elkaar en verbeteren elkaar, omdat ze allemaal dezelfde drive hebben om hier te werken en het beste in zichzelf te tonen.
Feel good
Feel good is sinds de oprichting van Axxes één van de bouwstenen en een essentieel deel van ons DNA. Het vieren van grote én kleine overwininningen hoort er onlosmakelijk bij. De rode draad in al deze initiatieven is de warme sfeer die we samen creëren, zodat iedereen zich thuis kan voelen. Maar voor ons gaat het verder dan inspanning versus ontspanning. Naast fantastische connectiemomenten, moet de basis goed zitten: alles start vanuit de juiste projecten, opleidingen en opvolging. Bovendien zit Feel good ook in kleine dingen zoals een compliment of een oprechte “hoe gaat het?”. Want je goed voelen, doen we samen.
We zijn een verbonden bende, waardoor het duidelijk is dat iedereen werkplezier ervaart. Cultuur blijft een belangrijk gegeven voor Axxes, dat wordt duidelijk in de beslissingen die genomen worden. Sterk werk om de Axxes-Ski nog altijd te laten doorgaan.
Join our Great Place To Work!
Wil jij deel uitmaken van een bedrijf waar je écht impact hebt en waarin je elke dag uitgedaagd wordt om het beste uit jezelf te halen?
